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Site de travail : préparation de contenus publiables, après mises au point collectives... SUITE ...

Pour aller plus loin ...
    Il convient de mettre en ligne nos séquences vidéo.
    La meilleure technique semble être le "streaming" (diffuser un flux vidéo compatible avec du "bas débit" même si c'est mieux avec le moyen ou haut-débit)
    C'est la technique "Real-video" qui propose en outre un format de compression exectionnel :
- Les utilisateurs doivent posséder "Real player" téléchargeable gratuitement ICI (mais la plupart des utilisateurs le possèdent déjà
- Nous (concepteurs) devons posséder "Real producer" pour mettre les fichiers video complets sur le site au format .RV On peut se le procurer ICI.

Résultats ....
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4.3 L'organisation du travail / Contrat de travail
    Voici ce que ça donne pour visualiser C. Nicod présentant le contrat de travail (Extrait "de 0mn00 à 1mn05") :
- C. Nicod expliquant ce qu'est un contrat de travail

    Puis  (Extrait "de 1mn05 à 3mn00") :
- C. Nicod expliquant le principe du droit du travail

    Puis   (Extrait "de 3mn00 à 4mn52") :
- C. Nicod parle du lien entre contrat et droit du travail

    Puis   (Extrait "de 4mn52 à 12mn43") :
- C. Nicod propose un approfondissement sur la nature du contrat de travail

    Puis   (Extrait "de 12mn43 à 17mn43") :
- C. Nicod parle de la diversité des contrats de travail

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4.3 L'organisation du travail / Syndicats et conflits du travail
    Pour voir et entendre Christian Thuderoz présentant la représentation syndicale et les conflits :
- C_Thuderoz_1
- C_Thuderoz_2
- C_Thuderoz_3
- C_Thuderoz_4
- C_Thuderoz_5
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4.3 L'organisation du travail / Organisation du travail
    Voici donc 3 extraits de la cassette pédagogique réalisée par Renault en 2000

Le montage des portes et autres éléments sur la Renault-Clio à Flins en 2000 (selon les méthodes modernes d'organisation du travail) (Extrait de 4' 17'') - Voir l'extrait	Questions : - Repérez, dans cette présentation de la chaîne automobile moderne l'ensemble des points communs mais surtout des différences entre les méthodes d'organisation du travail de Taylor et de Ford et les méthodes modernes ? - Quelles sont les principales caractéristiques des méthodes modernes ? - Comment peut-on expliquer que c'est en s'écartant de certains principes de Taylor et de Ford que l'on peut aujourd'hui être plus performant ? - Dans quelle mesure le salarié est-il un grand gagnant de cette évolution ? - Cette évolution n'a-t-elle que des avantages pour lui ?
Le kanban vu par un responble d'approvisionnement d'atelier (Extrait de 50'') - Voir l'extrait	- L'une des méthodes modernes évoquées précédemment est nommée "kanban" ; cet extrait vous aide-t-il à dire de quoi il s'agit et en quoi ce principe est bien caractéristique des principes qui guident l'organisation du travail moderne ?
L'unité élémentaire de travail (UET) (Extrait de 1' 58'') - Voir l'extrait	- Une autre instance évoquée précédemment est nommée "unité élémentaire de travail" ; cet extrait vous aide-t-il à dire de quoi il s'agit et en quoi cette instance est aussi caractéristique des principes qui guident l'organisation du travail moderne ?

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4.3 L'organisation du travail / Représentation des salariés
NB : Les indications complémentaires de cette partie du programme prévoient "On reliera ces modes d'organisation aux relations de travail (conditions de travail, conflit, négociations, syndicats)" en précisant "Des cas relevés dans la presse, dans les réalisations audiovisuelles (...) pourront être travaillés)...
Voici donc 4 extraits de : "Garder la tête haute" Documentaire de Martine Gonthié (60 min, France 3, 2006).

Le point de départ d'un conflit : une décision de délocalisation... (Extrait de 43 secondes) - Voir l'extrait	Questions : - Quel est le point de départ de ce conflit ? - Comment cette décision de l'entreprise est-elle justifiée ? - Cette décision est-elle accompagnée d'un plan social ? - Qu'est-ce qu'un délégué syndical ? (Y en a-t-il un ou plusieurs dans une entreprise ?) - Quel aurait pu être son rôle avant le conflit ? Quel peut être son rôle dans ce mouvement ?
La présentation du problème pour des enfants (Extrait de 1' 22'') - Voir l'extrait	- Quels sont les nouveaux éléments qui apparaissent ici, permettant de mieux répondre aux questions précédentes ?
La présentation de la situation pour un député (Extrait de 1' 36'') - Voir l'extrait	- Les délégués syndicaux apparaissent ici dans un nouveau rôle. S'agit-il d'un rôle habituel ? - Ils amènent ici de nouveaux éléments, lesquels et dans quel but ? - Que préciserait sans doute un représentant de la direction de l'entreprise s'il était également présent ?
Le lien entre nouveaux modes d'organisation du travail et nouveaux conflits (Extrait de 59 secondes) - Voir l'extrait	- Cet autre délégué syndical a-t-il une autre fonction que le précédent ? - Quel lien fait-il entre l'évolution des modes d'organisation du travail et l'apparition de nouvelles formes de conflits ? - Comment un tel conflit peut-il être résolu (d'une part au niveau de "l'étude de cas", et d'autre part au niveau de l'éventuelle évolution de la concurrence et de ses règles) ?

4.3 L'organisation du travail / (suite)

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Autre technique : le streaming dans appliquette Flash tel que le pratique dailymotion
Ce site permet en outre de lui emprunter ses vidéos comme vous pouvez le voir ci-desous avec le film "l'Ile aux fleurs" !

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Une variante de la technique précédente : ne pas intégrer le code source qui active l'animation flash dans sa page mais ouvrir seulement en pop-up la fenêtre distante qui prend en charge cette animation. Comme ici :
Voir animation : Le réchauffement climatique (selon la Cité des sciences)
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HOT-LINE : n° 04 77 37 96 07 (c'est mon n°...)
MC